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Psicología aplicada a las personas

Acompañamos procesos de selección, valoraciones de aptitud y acreditaciones con instrumentos validados, informes claros y un trato cercano.

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Selección de personal

Ayudamos a las organizaciones a tomar mejores decisiones de incorporación con una mirada psicológica rigurosa y cercana. Evaluamos aptitudes, competencias y ajuste al puesto, adaptándonos a las necesidades de cada proceso y cuidando la experiencia de cada persona candidata.

Qué incluye

  • Batería de pruebas de aptitudes y cuestionarios de personalidad
  • Entrevista por competencias adaptada al puesto
  • Informe individual claro y orientado a la decisión
  • Acompañamiento al equipo de selección durante el proceso
A quién va dirigido
Empresas, administraciones y entidades que quieren incorporar talento con criterios objetivos y un trato respetuoso hacia las personas candidatas.
Modalidad
Presencial en tus instalaciones o en las nuestras, y también en remoto mediante plataforma segura.
Marco normativo
Buenas prácticas en evaluación psicológica y Código Deontológico del Psicólogo.

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Procesos del sector público

Acompañamos a las administraciones en la valoración psicológica de sus procesos selectivos, incluidos los cuerpos de seguridad y emergencias. Trabajamos con instrumentos validados y criterios transparentes, ajustados a las bases de cada convocatoria.

Qué incluye

  • Pruebas psicotécnicas de aptitudes y personalidad
  • Entrevista estructurada por competencias
  • Informe individual debidamente fundamentado
  • Soporte técnico al tribunal cuando es necesario
A quién va dirigido
Ayuntamientos, organismos públicos y entidades que convocan procesos de acceso, promoción interna o movilidad.
Modalidad
Presencial o mixta, según el volumen de personas participantes y su ubicación.
Marco normativo
Bases de cada convocatoria, normativa autonómica aplicable y Código Deontológico del Psicólogo.

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Aptitud psicológica para armas

Realizamos la evaluación psicológica necesaria para acreditar la aptitud en la obtención y renovación de licencias de armas, así como para los colectivos profesionales que requieren su porte. Una cita ágil, un trato cercano y un informe entregado en plazo.

Qué incluye

  • Pruebas de atención, percepción y coordinación
  • Valoración de la estabilidad emocional y el autocontrol
  • Entrevista individual en un entorno tranquilo
  • Certificado de aptitud conforme a la normativa vigente
A quién va dirigido
Personas y profesionales que necesitan acreditar su aptitud psicológica para el uso y porte de armas.
Modalidad
Presencial, con cita ágil y entrega del informe en un plazo reducido.
Marco normativo
Real Decreto 137/1993 (Reglamento de Armas) y Orden INT/2860/2012, junto al Código Deontológico del Psicólogo.

¿Te ayudamos con tu próxima evaluación?

Cuéntanos en qué estás pensando, sea un proceso de selección, una convocatoria o una acreditación. Te escuchamos y te orientamos sin compromiso.

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